Werkgever/HR?

Ken jij je werknemers of collega’s die werk en mantelzorg combineren? Voorkom uitval, hoog ziekteverzuim en verminderde productiviteit.
Wat zijn ‘mantelzorgvriendelijke’ omstandigheden?
Zijn de wettelijke verlofregelingen opgenomen in de CAO van het bedrijf?
Gemiddeld 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken en dat aantal groeit.

Ben jij de werknemer of collega die zijn werk met mantelzorg combineert?
Zit je op je werk met je gedachten bij de zorg thuis? Loyaal zijn aan je werkgever en je collega’s terwijl ze je thuis eigenlijk heel hard nodig hebben. Valt het te combineren?
Voorkom een burn-out en deel je zorg, maak het bespreekbaar onderling met je collega’s of met je leidinggevende.

Ben je bekend met voorzieningen die er zijn om je taken als mantelzorger te verlichten en hoe je dat kan regelen? Neem contact met mij op, dan kijken we wat ik voor jou of het bedrijf kan betekenen.